Predsednik ŠOS, Danijel Bandelj je na posvetu izpostavil dejstvo, da je pomanjkanje zanimanja za kadrovske štipendije vezano predvsem na nezadostno informiranje dijakov in študentov ter pri tem predlagal rešitev, ki je že zapisana v Strategiji zaposlovanja mladih v družbi znanja ter predvideva zgodnje informiranje o poklicih in trgu dela.

S stališča študentov je, po mnenju predstavnikov ŠOS potrebno poudariti, kaj bi lahko izboljšali v sistemu in kaj študente najbolj moti glede kadrovskih štipendij. V ta spekter vsekakor spada informiranje o kadrovskih štipendijah in zavedanje o pomenu kadrovskega štipendiranja, pomanjkanje kadrovskih štipendij na nekaterih področjih ter slaba podoba kadrovskega štipendiranja, ki je eden od glavnih razlogov za neodločanje za kadrovske štipendije. Zato je ŠOS pripravljen na tem področju pomagati s širjenjem informacij o kadrovskih štipendijah in njihovih pozitivnih lastnostih. Prav tako si ŠOS prizadeva narediti več na kariernem svetovanju ter povečati povezovanje gospodarstva in civilne družbe.