(Ljubljana, 26. marec 2010)

Študentska organizacija Slovenije (ŠOS) podobno kot Zveza Svobodnih sindikatov Slovenije ugotavlja, da predlagani predlog nove pokojninske zakonodaje ostajajo preostri in ne priznavajo že pridobljenih pravic delavcev. Koraki sprejemanja pokojninske reforme morajo biti temeljiti, zato se jo je potrebno lotiti previdno. Pri tem ministrstvo ne sme varčevati pri socialnem dialogu. Za mlajšo generacijo je pokojninska reforma je zelo pomembna, saj bo generacija, na katero bo ta reforma najbolj vplivala.

Še vedno ostaja odprtih veliko vprašanj glede strukture dolgoročne stabilnosti stebrov vedno bolj zahtevanega prostovoljnega varčevanja in zavarovanja, ki temeljijo na različnih pokojninskih skladih. 40 let mora biti zadovoljiva delovna doba za starostno pokojnino, tudi za tiste, ki bodo želeli iti v pokoj pred 65. letom, spodbude pa morajo biti vezane na povečevanje delovne dobe in ne na starost upokojitve. Pokojninski sistem mora zagotoviti samo spodbude in ne kazni (malusov).

Za mlade, predvsem pa za bodoče diplomante je pomembno, da se bodo lahko vključili na trg dela in imeli jasno sliko prihodnosti, saj bodo ob tem morali reševati še svoj bivanjski in družinski problem. Vendar pa trenutni koraki predlaganih reform predstavljajo samo čakalnico na zaposlitev, kar pomeni za mlade predlog Zakona o malem delu. Ob tem pa se v trenutni zakonodaji pred očmi javnosti zakriva tudi uvedba koncepta aktivacije, ki bo vsem brezposelnim pogojeval dostop do socialnih transferov s sprejetjem vsakega »malega« dela. Napovedana predloga Zakona o socialno varstvenih prejemkih in Zakona o urejanju trga dela ter sedaj še možnost opravljanja malega dela na sistemiziranih delovnih mestih še povečuje zaskrbljenost ŠOS, da gre za poskuse uvajanja koncepta aktivacije za prekerne oblike dela.

Takšno reševanje pokojninske blagajne pa je za mlade nesprejemljivo, saj podaljšuje dobo polodraslosti in odvisnosti od staršev, gospodarstvu pa ne zagotavlja spodbud za vlaganje v inovacije in dodano vrednost. V slovenski enačbi konkurenčnosti pa še vedno primanjkuje celovita in učinkovita bolonjska reforma visokega šolstva in učinkovita karierna orientacija z mlade.

Katja Šoba, predsednica ŠOS: »Spremembe se dogajajo prehitro, skoraj zaletavo, vse skupaj pa samo zmanjšuje raven socialne varnosti slovenskih državljanov. Če že uporabljamo logiko vladnih semaforjev, nam res ni potrebno voziti čez rdečo luč.«