Današnji podpis Dogovora o sodelovanju na področju spodbujanja zaposlovanja mladih med ŠOS in ZRSZ je eden izmed korakov, s katerimi se ŠOS trudi izboljšati položaj mladih brezposelnih. Eden izmed prvih korakov je bila ustanovitev projektne skupine KAJPAMI.SI, ki je pripravila Strategijo zaposlovanja mladih v družbi znanja. Nadaljnje aktivnosti študentov na tem področju pa so pripeljale do formaliziranja sodelovanja med obema institucijam. Danes podpisani Dogovor bo omogočil začetek formalnega sodelovanja obeh organizacij na področjih informiranja o možnostih zaposlitve, možnostih nadaljnjega izobraževanja skozi vseživljenjsko učenje in informiranje o izbiri študija.

Tomaž Frelih, predsednik ŠOS: »Veseli smo, da je prišlo do tega formalnega dogovora in upamo, da bo sodelovanje med Študentsko organizacijo Slovenije in Zavodom za zaposlovanje tudi v praksi tako uspešno, kot je na formalnem nivoju.«

Gradivo za novinarje ob podpisu Dogovora  o sodelovanju med ZRSZ in ŠOS na področju spodbujanja zaposlovanje mladih

Študentska organizacija Slovenija (ŠOS) se je aktivno vključila v reševanje problematike zaposlovanja mladih leta 2006, ko je bila prav za to problematiko ustanovljena projektna skupina KAJPAMI.SI. Že februarja 2007 je ŠOS z javnim pozivom želela oblikovati krog potencialnih partnerjev, s katerimi bi skupaj razvili Strategijo. Številne organizacije so potezo ŠOS sicer pozdravile in jo načelno podprle, vendar same niso podale konkretnih predlogov za reševanje problema. Zato se je ŠOS odločila, da bo v okviru projektne skupine KAJPAMI.SI, sama pripravila Strategijo zaposlovanja mladih v družbi znanja. Da bi bila problematika in rešitve napisane bolj pregledno, sta nastali dve knjigi. V prvi knjigi je poudarek na analizi stanja v Sloveniji in Evropi, druga knjiga pa predstavlja sámo Strategijo zaposlovanja mladih v družbi znanja.
Po zaključku pisanja smo Strategijo zaposlovanja mladih v družbi znanja 2. aprila javno predali resorni ministrici Marjeti Cotman, ki je ob tem izrazila svoje zadovoljstvo nad dejstvom, da se tudi mladi vključujemo v reševanje te problematike. Prav tako smo nadaljevali s predajami strategije, in jo predali predsedniku Republike Slovenije Danilu Türku, ministrici za visoko šolstvo, znanost in tehnologijo, ministru za šolstvo in šport, državnemu sekretarju ministrstva za finance, direktorici Zavoda RS za zaposlovanje, in ministru Službe Vlade za razvoj.
Strategijo zaposlovanja mladih v družbi znanja smo predali tudi drugim pomembnejšim mednarodnim institucijam: Organizaciji za gospodarsko sodelovanje in razvoj (OECD), Mednarodni organizaciji dela (ILO), Generalnemu direktoratu za izobraževanje in kulturo pri Evropski komisiji, Direktoratu za zaposlovanje, socialne zadeve in enake možnosti pri Evropski komisiji, BusinessEurope in Evropskemu mladinskemu forumu.
V času slovenskega predsedovanja Svetu Evropske unije smo prav tako sodelovali na konferencah, ki so obravnavale problematiko zaposlovanja mladih, saj sta to problematiko tako Slovenija kot Evropska Unija uvrstila visoko na dnevni red. V ta namen je ŠOS preko projektne skupine KAJPAMI.SI aktivno sodeloval na konferencah in strokovnih posvetih na tematiko zaposlovanja in izobraževanja ter tam tudi podala svoje ideje in zamisli.

Študentska organizacija Slovenije se je s problematiko zaposlovanja soočila zaradi vedno večjega problema mladih diplomantov z brezposelnostjo.
Med ovire, ki jih zaznavamo, se pri izobraževalnem sistemu pokaže ujemalni problem, saj je vez med gospodarstvom in izobraževalno sfero postala ohlapna. Prav tako sem spadata strukturno neskladje med ponudbo in povpraševanjem na trgu dela ter neuspešna implementacija bolonjske reforme. Ko se mladi končno znajdejo na trgu dela spoznajo, da danes več kot tri četrtine ponujenih delovnih mest predstavljajo dela za določen čas. Ta pa mladim ne nudijo socialne varnosti in kreditne sposobnosti in posledično si ne morejo privoščiti nakupa stanovanja, odselitve od doma in osnovanja svoje družine.
Brezposelnost osebe s terciarno izobrazbo predstavlja 10,2 % vseh brezposelnih (maj 2008). Po ocenah Zavoda RS za zaposlovanje je za leto 2008 skupno predvidenih 38.589 novih zaposlitev, od katerih naj bi jih bilo le 7.600 namenjenih za osebe s terciarno izobrazbo. Po podatkih Statističnega urada RS je bilo že v letu 2007 16.680 novih diplomantov, s tem, da bo predvidoma letos diplomiralo še dodatnih 18.019 absolventov. Torej, za teh 7.600 delovnih mest naj bi se potegovalo 34.699 diplomantov ter seveda tudi tisti, katerim preneha delovno razmerje za določen čas.
V ta namen sta se ŠOS in ZRSZ odločila, da bosta združila moči pri reševanju te problematike pri dejavnostih, ki jih opravljata. Dogovor med ŠOS in ZRSZ bo tako omogočil začetek formalnega sodelovanja obeh organizacij na področjih informiranja o možnostih zaposlitve, možnostih nadaljnjega izobraževanja skozi vseživljenjsko učenje, informiranja pred samo izbiro smeri študija, večjemu informiranju o možnostih obetavnih poklicev.

Pri tem bosta obe organizaciji sodelovali pri izpeljavi različnih dejavnosti in projektov, ki bodo bolje dosegli mlade, jim ponudili kakovostne informacije o smeri študija, in kasneje o zakonitostih trga dela in o vseh koristnih znanjih pri iskanju zaposlitve.

Med prednostni nalogi smo si pri sodelovanju ZRSZ in ŠOS zadali:

o Urediti sistem informiranja dijakov, študentov in mladih na trgu dela, o njegovih prvinah in možnostih. V tem sklopu se želimo posvetiti tudi obravnavi mladih v primeru brezposelnosti. Svetovanje mladim mora biti kakovostno, pri tem pa morajo mladi biti deležni vseh informacij in znanj o najboljšem pristopu pri iskanju zaposlitve. Prav tako je potrebno razviti in razdelati ustrezen sistem mreže svetovalnic, ki bodo mladim dostopnejše.
o Urediti je potrebno sistem klasifikacije izkušenj, pridobljenih preko študentskega dela, mladinskega in prostovoljnega dela in jih tudi na ustrezen način beležiti, s čimer bodo mladi lažje predložili pridobljene izkušnje, znanja in veščine na svojem razgovoru pri delodajalcu.